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为助力深圳市建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心，宝安区围绕加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”目标，根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》，决定实施第二批紧缺人才引进“1000工程”，提供1000套人才住房作为引才配套，帮助宝安辖区企事业单位引进1000名紧缺人才。有关事项公告如下：
一、用人单位条件
瞄准宝安城市发展、基层党建、科技创新、重点产业、公共服务等需要，将以下用人单位纳入2018年度紧缺人才引进“1000工程”范围。
（一）产业类
宝安“党建百强”企业；宝安“创新百强”企业；宝安“纳税百强”、“产值百强”、“增加值百强”、“出口百强”等产业支柱型企业；宝安区属国有企业；宝安文化产业类规上企业。
（二）教育类
宝安区公办及民办中小学、职业教育集团、特殊教育学校、公办及民办幼儿园。
（三）卫生类
宝安区属公立医院。
（四）综合类
入驻宝安辖区创新创业园区企业（含科技桃花源、留学生创业园等）、世界知名大学留学人员到宝安创办的企业；宝安工匠基地企业；院士村科学家合作单位；“千人计划”专家或“孔雀团队”项目合作单位；其他紧缺人才岗位。
纳入“1000工程”的用人单位详细信息见宝安区人才工作网（//rcgz.baoan.gov.cn/）。
二、人才条件
引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，为2018年1月1日之后，由上述用人单位新引进宝安区全职开展工作的人才（以缴纳社保为准），并具有以下条件之一：
A.具有全日制硕士及以上学历学位；
B.中级及以上专业技术职称；
C.高级工及以上职业资格；
D.上年度个人所得税纳税总额超过2万元；
E.院士村科学家、国家“千人计划”专家引进后参与的孵化或成果转化项目的核心成员；
F.其他符合宝安区亟需引进人才的条件（该类占比不超过岗位总数的20%）。
三、优惠政策
符合条件的新引进紧缺人才，可享受以下优惠政策：
（一）新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住面积55-65平方米左右的公共租赁住房（租金标准不高于市规定的公共租赁住房租金标准）。
（二）新引进紧缺人才符合《宝安区高层次人才分类标准》规定条件的，经认定后，可获得最长10年、每月5000元的租房补贴，或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房。
四、工作指引
（一）本公告发布后，宝安区委组织部、区经济促进局、科技创新局、财政局（国资委）、文体旅游局、教育局、卫生与计划生育局、人力资源局等职能部门，按照各自职能，负责指导对应领域的用人单位开展人才引进工作。
（二）“1000工程”由用人单位自主进行招聘。宝安区人力资源局将在2018年3月至5月、8月至10月组织集中招聘。
（三）“1000工程”用人单位及时汇总新引进人员信息，协助申报人才住房。
（四）求职者可重点关注“1000工程”用人单位的招聘信息。宝安人才工作网、宝安区人力资源局官网将定期发布“1000工程”用人单位招聘信息。
五、住房政策说明
住房政策由宝安区住建局负责解释说明。其中，符合本公告及各领域实施方案所规定的资格条件，并已落实相关住房待遇的新引进紧缺人才，出现下列情况的，相关待遇应予停止，人才住房应予收回：
（一）纳入“1000工程”的用人单位搬离宝安的；
（二）新引进紧缺人才因离职等原因离开所在单位的；
（三）新引进紧缺人才因承租其他保障性住房或拥有住房，不再符合入住条件的；
（四）其他根据法律、法规以及上级有关政策规定应予取消相关待遇的。
六、工作咨询
紧缺人才引进“1000工程”政策咨询电话：0755-29998194。
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为助力深圳市建设现代化国际化创新型城市和国际科技、产业创新中心，宝安区围绕加快建设“湾区核心、智创高地、共享家园”目标，根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>实施方案》，决定实施第二批紧缺人才引进“1000工程”，提供1000套人才住房作为引才配套，帮助宝安辖区企事业单位引进1000名紧缺人才。有关事项公告如下：
一、用人单位条件
瞄准宝安城市发展、基层党建、科技创新、重点产业、公共服务等需要，将以下用人单位纳入2018年度紧缺人才引进“1000工程”范围。
（一）产业类
宝安“党建百强”企业；宝安“创新百强”企业；宝安“纳税百强”、“产值百强”、“增加值百强”、“出口百强”等产业支柱型企业；宝安区属国有企业；宝安文化产业类规上企业。
（二）教育类
宝安区公办及民办中小学、职业教育集团、特殊教育学校、公办及民办幼儿园。
（三）卫生类
宝安区属公立医院。
（四）综合类
入驻宝安辖区创新创业园区企业（含科技桃花源、留学生创业园等）、世界知名大学留学人员到宝安创办的企业；宝安工匠基地企业；院士村科学家合作单位；“千人计划”专家或“孔雀团队”项目合作单位；其他紧缺人才岗位。
纳入“1000工程”的用人单位详细信息见宝安区人才工作网（//rcgz.baoan.gov.cn/）。
二、人才条件
引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，为2018年1月1日之后，由上述用人单位新引进宝安区全职开展工作的人才（以缴纳社保为准），并具有以下条件之一：
A.具有全日制硕士及以上学历学位；
B.中级及以上专业技术职称；
C.高级工及以上职业资格；
D.上年度个人所得税纳税总额超过2万元；
E.院士村科学家、国家“千人计划”专家引进后参与的孵化或成果转化项目的核心成员；
F.其他符合宝安区亟需引进人才的条件（该类占比不超过岗位总数的20%）。
三、优惠政策
符合条件的新引进紧缺人才，可享受以下优惠政策：
（一）新引进的紧缺人才在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住面积55-65平方米左右的公共租赁住房（租金标准不高于市规定的公共租赁住房租金标准）。
（二）新引进紧缺人才符合《宝安区高层次人才分类标准》规定条件的，经认定后，可获得最长10年、每月5000元的租房补贴，或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房。
四、工作指引
（一）本公告发布后，宝安区委组织部、区经济促进局、科技创新局、财政局（国资委）、文体旅游局、教育局、卫生与计划生育局、人力资源局等职能部门，按照各自职能，负责指导对应领域的用人单位开展人才引进工作。
（二）“1000工程”由用人单位自主进行招聘。宝安区人力资源局将在2018年3月至5月、8月至10月组织集中招聘。
（三）“1000工程”用人单位及时汇总新引进人员信息，协助申报人才住房。
（四）求职者可重点关注“1000工程”用人单位的招聘信息。宝安人才工作网、宝安区人力资源局官网将定期发布“1000工程”用人单位招聘信息。
五、住房政策说明
住房政策由宝安区住建局负责解释说明。其中，符合本公告及各领域实施方案所规定的资格条件，并已落实相关住房待遇的新引进紧缺人才，出现下列情况的，相关待遇应予停止，人才住房应予收回：
（一）纳入“1000工程”的用人单位搬离宝安的；
（二）新引进紧缺人才因离职等原因离开所在单位的；
（三）新引进紧缺人才因承租其他保障性住房或拥有住房，不再符合入住条件的；
（四）其他根据法律、法规以及上级有关政策规定应予取消相关待遇的。
六、工作咨询
紧缺人才引进“1000工程”政策咨询电话：0755-29998194。